La Creatividad es imprecisa, subjetiva, imposible de medir y difícil de rotular.
Las Ideas tienen el inmenso poder de transformar las cosas. Y eso, en un mundo que busca tenernos bajo control, acaba siendo un problema en muchos casos.
Cuando se dice (o tantas veces leemos) que la Creatividad es una de las competencias profesionales más valoradas.
Cuando se define como una destreza escasa pero necesaria.
Cuando miles de informes la señalan como una de las habilidades más buscadas por los reclutadores en diferentes tipos de industrias…
A qué nos referimos exactamente?
Hoy vamos a hablar de la Creatividad Aplicada. De las Skills que acabamos desarrollando l_s Profesionales del mundo de las Ideas. Y el impacto que pueden tener si son llevados a otras industrias y aplicados en otras disciplinas.
Creatividad, pero no tanto.
Si nos ponemos a reflexionar sobre esta cuestión, tenemos la sensación de que la mayoría de los entornos profesionales no están preparados para sacar partido de la Creatividad de sus equipos.
Pretenden que las personas sean creativas, pero no tanto.
O simplemente no dan el espacio para que esa Creatividad pueda expresarse, tenga impacto en el día a día y haga sentir a las personas orgullosas y realizadas.
Para la mayoría de las empresas, la Creatividad es “un mal necesario”.
Pensar fuera de la caja hace cuestionar procesos que están ahí para ser respetados y aplicados, no cuestionados.
Muchas veces reina el “malo conocido” y el “siempre se ha hecho así”. Grandes enemigos de la Creatividad.
Los nuevos entornos Creativos.
Pero para las empresas con un ADN más actual, la Creatividad es parte fundamental de sus procesos.
Porque nacieron con el cambio y tuvieron que desarrollar esa necesidad de adaptación tan necesaria para sobrevivir.
Porque las cosas “nunca se hicieron así” porque se están haciendo ahora por primera vez.
Incluso, los entornos más creativos, cuando se vuelven más grandes, pesados, perezosos, pierden su Creatividad.
Y con ello, por supuesto, también pierden su talento, en busca de espacios más fértiles para sus Ideas.
En las empresas de la nueva economía, la Creatividad permite interactuar de manera natural. Cambiar lo que no funciona, cocrear con los clientes, entrar en una conversación.
Si eres flexible al cambio, pierdes el miedo a oír la opinión de los demás.
Si estás dispuesto a aprender del error, dejarás de evitar lo diferente por miedo a fallar.
Si pasas a la acción, sacarás nuevas conclusiones viendo lo que ocurre en la realidad.
Las Skills para la Revolución Creativa.
Te proponemos una Revolución Creativa donde cojamos las riendas del mundo que imaginamos y lo construyamos en base a estas Ideas.
Este es el verdadero poder de la Creatividad: Imaginar y Hacer.
Como Profesionales de la Creatividad, hemos desarrollado una serie de competencias (habilidades blandas o soft skills) que cada vez son más valoradas en diferentes entornos profesionales.
Veamos de qué se tratan y cómo podrías desarrollarlas tú también.
1. Pensamiento Creativo:
Cuando nos referimos a un pensamiento creativo, se trata de la capacidad de salirnos de los patrones convencionales en busca de otros puntos de vista.
Aplica a todo tipo de situaciones, desde resolver problemas específicos, hasta tomar decisiones en el día a día.
La clave es abordar la realidad de forma original y flexible. Sin preconceptos o ideas establecidas.
Pensar de forma creativa nos da más alternativas para solucionar cualquier tipo de desafío.
La importancia del Pensamiento Creativo es fundamental en un mundo tan cambiante como el actual.
Aportar Pensamiento Creativo a perfiles técnicos es una necesidad cada vez más demandada por las empresas.
2. Habilidades comunicativas:
Una de las claves de la Creatividad Aplicada al mundo de la Comunicación es la persuasión.
Y para ello es fundamental saber expresarnos y comunicar nuestras ideas con claridad.
Para ello es muy importante trabajar la confianza interna, el autocontrol, la asertividad y la determinación.
Sin estas habilidades es muy difícil pensar, compartir e implementar Ideas. Se trata de convencer a l_s demás de que nuestra propuesta merecen ser oídas.
3. Relaciones interpersonales:
Para llevar las Ideas lo más lejos posible, no hay nada como el trabajo en equipo.
Abrir las ideas individuales a más personas requiere un buen manejo de las relaciones interpersonales.
Por otra parte, el Networking relacionado con otr_s profesionales además de mejorar los proyectos, ampliará tu lista de contactos para generar nuevas oportunidades laborales.
Además, mantener buenas relaciones hará que más personas del sector estén dispuestas a cooperar contigo.
Un detalle importante, es el ya conocido ego de l_s Creativ_s y la presión bajo la que se trabaja en la mayoría de los casos.
Poder gestionar situaciones de conflicto es otro de los recursos fundamentales para mantener las relaciones profesionales en buen estado.
4. Poder de observación:
La capacidad de observación y, sobre todo, la atención a los detalles, en la mayoría de los casos marcan la diferencia.
Creamos a partir de los que hemos sido capaces de observar. Y cuanto más detallistas seamos, más contenido absorberemos para luego poder conectarlo en forma de nuevas Ideas.
Resulta fundamental comprender nuestro contexto de la manera más amplia, estar realmente interesados en las personas, desde su realidad social hasta su psicología.
Cuanta más información tengamos, de más materia prima dispondremos para nuestras Ideas.
Identificar problemas reales nos ayudará a encontrar oportunidades para plantear soluciones reales.
5. Adaptación al cambio:
La flexibilidad y la adaptación a los cambios son elementos clave para conseguir el éxito en lo que nos propongamos.
Resultan fundamentales para evolucionar junto con el entorno y desarrollar nuevas habilidades y conocimientos de acuerdo al contexto.
También es necesario tener la capacidad de adaptarse a los distintos retos y situaciones estresantes, y resolver problemáticas con facilidad. Es muy probable que las cosas no salgan tal y como las teníamos planeadas.
En el mundo actual, los cambios son una constante. Y esto, mal gestionado, puede generar mucha frustración y desánimo.
Tener una actitud flexible nos mantiene motivad_s y con la energía necesaria para poder darle a los proyectos las vueltas que hagan falta.
6. Trabajo bajo presión:
Como ya mencionamos, el mundo laboral de hoy es muy estresante y se trabaja a un ritmo frenético.
Sentirás la presión en cada momento, pero deberás hacerte fuerte para poder seguir adelante.
Tener la capacidad de organizar el tiempo y priorizar las tareas de manera efectiva será tu salvación para no enloquecer.
Muchas personas no aguantan la presión, con lo que también tendrás que lidiar con la presión de otr_s personas para evitar situaciones problemáticas que se puedan presentar.
Así que deberás pensar claramente y organizar tus Ideas, incluso, en momentos estresantes.
7. Escucha Activa:
Si bien las habilidades de comunicación son realmente importantes, la capacidad de escuchar activamente es crucial.
En muchos casos, las personas no son capaces de verbalizar sus necesidades. O, incluso, puede que el foco de su problema no sea el que ell_s creen.
Prestar atención a los detalles, te dará una información valiosa que puede marcar una gran diferencia en los proyectos.
Más que saber preguntar, hay que saber oír.
Todas estas Skills son un básico en el Kit de las personas que nos dedicamos a la Creatividad de manera profesional.
Y como bien dicen todos los informes que comentamos al comenzar, estas habilidades aplicadas a todo tipo de entorno laboral y sumadas al uso de los medios digitales y las nuevas tecnologías harán de ti un profesional extraordinario, en el uso literal de la palabra.
Ven a desarrollar estas habilidades en nuestros Masters de Septiembre. ¡Escríbenos aquí! Estamos cerrando las inscripciones la próxima semana.
